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　　除百度外，多家互联网企业、制造业企业近期也集中启动人才招聘计划：腾讯宣布启动“史上最大就业计划”，三年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，其中，2025年将迎来10000名“校招”实习生，六成岗位面向技术人才开放；美的集团2025年继续通过校园招聘加大岗位供给，提供就业岗位2000余个，先进制造业人才受青睐；阿里巴巴2026届春招开放超过3000个岗位，AI相关岗位占比近五成。

　　今年以来，国内多家科技公司都对AI岗位人才“求贤若渴”。广东小鹏汽车科技集团有限公司也称今年招聘首先抢AI人才，计划招6000人以上。

　　当地时间8月29日，巴黎残奥会首个比赛日。在伊夫林省圣康坦自行车馆，中国队选手李樟煜上演了一场“速度与激情”。男子C1级3000米个人追逐赛资格赛，他以3：31.338的成绩刷新该项目世界纪录。决赛中，李樟煜状态火热，夺得金牌，这也是中国体育代表团在本届残奥会上获得的首枚金牌。另一位中国队选手梁伟聪摘得银牌，恭喜中国队包揽该项目金银牌！

　　“实施消费品以旧换新后，公司去年四季度销售增长约30%，今年前4个月、‘五一’假期销售也都有30%多的增长。”山东三源家电有限公司总经理王欣莹说。

　　章女士今年75岁，听朋友说南京一家游乐园内的珍宝馆里，有一些木雕、家居等展品，便乘坐公共交通前往该游乐园。没想到在检票时，被工作人员告知，不能入园。

　　北京三中院审理后认为，生育津贴与劳动报酬法律性质不同，不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利，放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现，应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额，用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发，用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬，符合劳动法的相关规定，也符合社会公序良俗和公平正义，应当予以鼓励。

　　四川省人大常委会、四川省人民政府有关负责同志介绍，四川是长江上游重要的水源涵养地、黄河上游重要的水源补给区、全球生物多样性保护重点地区，在国家生态安全中具有重要和独特的战略地位。近年来，四川深入贯彻习近平生态文明思想，全面实施长江保护法等生态环境保护领域法律，生态环境质量持续改善，生物多样性保护持续加强，呈现出经济社会发展与生态文明水平提高相辅相成、相得益彰的良好局面。