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　　对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。

　　杨中浩给人的感觉文质彬彬，谦逊有礼，但细谈之下才知道，他也是一个“不走寻常路”的台湾青年。今年是他来大陆的第20年，他喜欢拿过往经历向刚认识的朋友调侃，大家越是惊讶，他谈兴愈浓。8日，他接受了记者的专访。

　　本次大赛聚焦卫星互联网、运载火箭、北斗导航、空天信息产业配套、空天地信息融合应用等领域技术创新和场景应用，共设置3个赛道。经过初审和预赛，最终93家企业团队的105项作品进入决赛。

　　河北省自然资源厅自2019年开始系统推进海洋生态保护修复工作，构建了海草床全流程多要素修复技术体系，攻克海草床裸斑区底质修复工程难题，并通过构建海草床长效管护机制，部署海草床智能监视监测系统，实时监管修复区人类活动。通过开展“法治管控、科普宣教、社区共护”行动，减少人为干扰，引导渔民群体从“资源索取者”向“生态守护者”转型，保护了海草床修复成果，让海草床在自然状态下逐渐恢复，不断提升蓝色生态屏障功能。

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。

　　在菱湖人民医院的健康指挥调度监管中心，大屏实时跳动着南浔区50家村卫生室的健康数据。当竹墩村村民按下智能终端呼叫键，系统会根据症状自动派单：头晕患者由村医上门随访，需插胃管的专科需求则触发“15分钟响应机制”，由专科团队下沉服务。这种“线上派单+线下履约”的模式，让居民享受到“小病不出村、大病有通道”的全周期服务。

　　“当年爷爷救下8名八路军小战士，父亲冒着枪林弹雨送情报，母亲用自己的乳汁救活了八路军伤病员。”武川县移民村村民李挨红经常为游客们讲述家中前辈支援抗战的故事。