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  浙江移动总经理杨剑宇在今年全国两会期间提出,可用于大模型训练的中文数据在数量和质量上存在短缺。语料数据库规模不足、质量参差不齐、缺乏多样性,数据采集面临诸多合规性困难,整体导致大模型训练的效率与质量不高,制约AI应用发展。

  目前,济南市人才资源总量超287.5万人,连续三年获评“中国年度最佳引才城市”,入选2024年全国人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市,人才改革实践做法获评“中国改革2024年度市域案例30佳”。(完)

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