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　　6月13日、14日，河南多地发布人工增雨公告。提醒：任何组织和个人若发现未爆炸或爆炸不完全弹头、弹药碎片或火箭弹残骸，切勿擅自移动、藏匿、拆解和损毁等，请立即报告当地政府或人工影响天气有关部门，或者立即拨打110向当地公安部门报警。

　　浙江也在优化支持政策体系上持续加码。例如浙江省财政厅今年出台财政支持强城兴村融合发展专项政策，安排第一批山区海岛县专项债券项目378个、额度365.7亿元。浙江省自然资源厅将山区海岛县民生产业共富项目纳入省级重点保障，在落实每县200亩用地指标基础上，再预留1000亩指标用于支持调出县重大项目建设。

　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

　　企业与员工之间，本应是相互信任、合作共赢的关系。劳动者为企业的发展贡献智慧和力量，企业则为劳动者提供合理的报酬和良好的职业发展空间。一些短视的企业将员工视为可以随意算计的对象，把精力放在如何规避法律义务、降低用工成本上，而非通过提升自身竞争力、优化管理来实现可持续发展——这种行为不仅伤害了员工的感情，让其他劳动者“人人自危”，破坏了劳动关系的和谐稳定，也会随着被揭露、被曝光，使得企业自身形象和声誉受损。

　　2013年，早在“一带一路”倡议提出时，对新疆的定位是：丝绸之路经济带上重要的交通枢纽、商贸物流和文化科教中心，打造丝绸之路经济带核心区。对陕西、甘肃、宁夏、青海的定位则为：面向中亚、南亚、西亚国家的通道、商贸物流枢纽、重要产业和人文交流基地。

　　“超市对李某存在明显的劳动管理行为，符合确立劳动关系的情形。”刘彦君表示，“但是，鉴于李某已与食品公司签订书面劳动合同并建立劳动关系，每日在超市申请的零工任务工作时间不超过4小时等事实，综合认定李某系超市非全日制用工的劳动者，双方之间存在非全日制劳动关系。”

　　揭晓的10位第六届四川省“最美科技工作者”中，成都理工大学研究员苏涛扎根青藏高原，破解古植物密码；中国科学院光电技术研究所研究员蒲明博十年磨一剑，以新型光场调控理论打破传统限制；四川农业大学水稻研究所教授李平以智能农机赋能乡村振兴；四川省畜牧科学研究院副院长杨朝武挽救濒危凤尾鸡，带动农牧民增收致富；四川大学华西医院常务副院长刘伦旭创立“单向式胸腔镜肺叶切除术”，惠及全球80万患者；西南医科大学党委书记张春祥率先提出的“非编码核酸组学”理论，为心血管疾病诊疗开辟新路径；东方电气集团东方电机有限公司总工程师梁权伟突破水电技术；四川翠微食品有限责任公司董事长张仲安病榻攻坚获多项专利；东方电气集团东方锅炉股份有限公司高级工程师何杰点亮荒漠光热能源；西南交通大学首席教授、一级教授何川三十载岩土为伴，带领团队攻克隧道工程世界难题。