能让人睡得很死的办法 好房子的新标准来了

　　最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）

　　曾文莉说，“要发展网球经济和其他体育经济，我们要思考一下，是否已将体育产业充分市场化，运动员的商业价值是否已充分释放，对体育产业、体育经济的杠杆作用是否已充分发挥。”她表示，“我们应该为明星运动员的商业活动营造更好的舆论环境、政策环境和制度环境。”

　　记者了解到，随着新就业形态劳动者权益保障网越织越密，高温津贴的“绿荫”已逐渐覆盖到外卖配送等行业，但在网约家庭服务领域，这项出台已久的津贴仍显得“小众”。近日，记者采访了多家平台的网约工，不论是兼职师傅还是全职师傅，均表示未收到高温津贴。

　　“人们常说‘冬吃萝卜夏吃姜，不劳医生开药方’，其中的‘夏吃姜’便是基于瓜果生冷而设置的‘未病先防’。”杨志敏说，夏日饮食应以温为佳，温食宜助阳气，过热则伤气，应适量饮用温水，选择清淡、易消化的食物，这样既能减轻脾胃负担又利于体重管理。

　　那么，新就业形态领域的劳动关系如何判定？中国社会科学院法学研究所研究员王天玉提到，去年底，最高人民法院发布第42批新就业形态劳动争议专题指导性案例，将“支配性劳动管理”作为新就业形态劳动关系认定标准。他进一步解释称，假使平台、第三方企业对网约工的在线时间、接单数量、请假流程等作出限制，实行完整而严格的劳动过程管理，即为支配性劳动管理，二者存在劳动关系；倘若网约工可以自由“出入”平台，按自身能力及时间状况接单，则属于灵活就业，二者不存在劳动关系。

　　“我亲爱的朋友，我的兄长，非常高兴再次见到您”“尊敬的主席先生，今天很高兴与您会面”“尊敬的主席阁下，感谢您能够拨冗同我进行双边会晤”“我的老朋友和兄长，非常高兴在此实现期盼已久的会见”……

　　峰会上，习近平主席讲起蜂蜜、水果、小麦、禽肉等中亚农产品进入中国大市场的故事；米尔济约耶夫总统介绍乌方如何借鉴中方先进经验落实数十个大项目，推动国家经济社会发展；扎帕罗夫总统感谢中方提供奖学金，让吉尔吉斯斯坦学生得到在中国大城市接受教育的机会；拉赫蒙总统说，塔吉克斯坦的年轻人口超过全国总人口一半，共建“一带一路”框架下的科研合作和人文交流为青年人创造了宝贵的成长机遇……